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看了自己也好心動,於是上網開始做功課,

看了許多【Nuna】PIPA 提籃汽座(紅色-黑色) 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

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【Nuna】PIPA 提籃汽座(紅色-黑色)的CP值蠻高的,感覺還不賴,值得購買,在網路上買也很方便,最後決定買下來了~

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商品訊息描述

【Nuna】PIPA 提籃汽座(紅色/黑色)



極致安全之乘坐體驗

以安全為最大訴求,結合聰明與時尚的設計,讓寶寶安心上車,開心與爸爸媽媽出遊!



獨創的Dream drape?設計,為寶寶抵擋不必要的干擾,寶寶探索世界的第一步,就從這裡開始!







時尚設計


商場

-榮獲2012德國紅點設計大獎,獨特且現代時尚設計!

極致乘坐體驗

-隱藏式設計Dream drape? (頂蓬遮光罩)

- 2段式可調可拆遮陽蓬,附有遮光罩,完整呵護寶寶

-首創磁鐵吸附固定,時尚美觀;避免陽光直接照射,

寶寶不受外界侵擾

-遮光罩兩側透式網布設計,空氣可流通,

父母清楚可見寶寶於車內狀況,大小朋友都安心

-透氣棉柔布料:

-採輕柔綿布,透氣涼爽,內附柔軟純棉小座墊,打造最舒適的睡眠環境

-所有布料皆通過Oeko-Tex standard 100無毒認證(國際環保紡織品認證)

-座布及座墊皆可機洗

頂級安全防護

-側向撞擊保護,大大提升寶寶安全性

-五方向安全帶提供完善的保護,單手可調最新出版整長度,配合寶寶不同高度

聰明設計

-三合一設計:可當嬰兒搖搖椅,汽車安全座椅及可結合推車Pepp luxx使用

-運用汽座轉接器即可與Pepp推車結合,輕鬆裝卸,不論何時都不打擾安穩熟睡的寶寶

-反向置放於汽車後座,使用安全帶固定,即可當汽車安全座椅

-鋁合金壓制手柄:符合人體工學,可多段式調整角度




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商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【Nuna】PIPA 提籃汽座(紅色/黑色)
品牌:Nun
型號:PIPA 提籃汽座
尺寸:H53 X W43.5 X D70cm
重量/容量:
材質:3.95KG
產地:中國
保固:1年
檢測: 符合歐盟ECE R44和台灣CNS11497安全標準
限制承重: 初生~13KG

商品鑑賞期非試用期,商品若有損傷、髒汙和缺件,即無法退換貨,若需退換貨請將商品(包含組合商品)及贈品回復原包裝送回,謝謝!
(PS.若退貨商品缺件將扣除缺件之款項,不再收取缺件商品,但若缺件造成商品無法使用,將無法退貨,感謝您的配合,謝謝!)







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下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

西甲豪門巴塞隆納今在主場5:0大勝來犯的拉斯帕爾瑪斯,主力前鋒Lionel Messi貢獻了其中1個進球,這讓他完成對35支不同的西甲球隊進球的里程碑,追平皇家馬德里傳奇Raúl所保持的西甲紀錄。

Messi在下半場的第52分鐘門前輕鬆補射破網,打進生涯對拉斯帕爾瑪斯的第一個進球,完成對曾經登上西甲的35支西班牙頂級球會的進球里程碑,與「伯納烏王子」Raúl共享這個驚人紀錄。

曾經上過西甲的隊伍中還有3支球會沒有被Messi進過球,分別是加的斯、皇家穆爾西亞以及薩雷斯,但他們現在已經不在西甲聯賽中,目前各自在西乙、西乙B以及División de Honor聯賽中力爭上游。
 

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會於9日赴桃園宏達電公司大門口舉行記者會,對宏達電提出四項訴求,其中兩項要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書、立即停止逼簽剋扣工資之同意書。

桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會今(9)日向宏達電提出四項訴求:第一,要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書;二,立即停止逼簽剋扣工資之同意書;三,桃園市電子業產業工會之會員之集體勞動條件變更,應與桃園市電子業產業工會協商;四,將發起「一天一勞檢」活動。

桃園市電子產業工會表示,日前接獲多名任職宏達電之員工投訴,已遭公司違法逼簽2份同意書,一份是將國定假日、休假日、工作日調移,員工無法拒絕之同意書;另一份同意書則是宏達電要求員工同意調整薪資結構,卻片面刪除全勤獎金,違法剋扣工資。

桃園市電子業產業工會指出,這2份同意書皆未經勞資協商程序,就逼員工簽字、假造勞資合意,宏達電公司應該立即停止該同意書之簽署,且凡桃園市電子業產業工會會員之勞動條件變更,亦皆應與桃園市電子業產業工會協商。

桃園市電子業產業工會指出,一例一休上路之後,各大電子廠在調整場內勞動條件時,皆企圖在新法架構底下盡可能壓低人事成本,該政策號稱以價特惠制量、增加休息時間,資方抱怨人事成本大幅上漲。但從宏達電的例子來看,工人不但減薪又沒休!人事成本不但沒有大幅上漲,甚至有可能下降。

桃園市電子業產業工會表示,為了在資方這波勞動條件變更的大浪中,遏止其修惡方向,將擴大舉報違法工廠,並發起「一天一勞檢」之活動,根據桃園勞工舉報,每天皆向市府舉報一家違法公司,望多少矯正企業於新法架構下竭盡所能降低人事成本之邏輯。

宏達電於6日公布2016年12月份營收,根據財報指出,12月份合併營收為新台幣64.1億元,較11月份減少16%,連續3個月下跌,同時也較2015年12月份的65.2億元減少1.6%。累計2016年全年營收僅781.6億元,較2015年營收的1216.84億元,年衰退達35%,創下11年以來的新低紀錄,今日股價開低,跌破80元,跌幅近3%。

延伸閱讀:
自由時報:〈抗議宏達電違法資遣 工會批鄭文燦「裝睡的市長叫不醒」〉
匯流新聞網:〈慘!台手機三大廠HTC華碩宏碁2016銷量均未達標〉
匯流新聞網:〈分析師:HTC明年無力再推旗艦手機〉

【匯流筆陣】
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新聞照來源:www.shutterstock.com

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